사회복지법인 육주복지회


“노인일자리, 기업·국가 함께 노력해야”
작성일 2012-01-25 15:20:57 작성자 총관리자 조회 114
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노인일자리에 대해 100세 시대 관련 설문조사에 응한 21명의 전문가(전문가 명단 20일자 11면 참조)들은 기업과 국가가 함께 노력해야 할 부분이라고 지적했다. 류장욱 대우증권 은퇴컨설팅 파트장은 "기업과 국가가 함께 노력해야 한다"면서 "국가가 주도하거나 후원하는 고령자 취업센터를 전국적으로 운영하고 일자리포럼을 개최하는 등 고령자 취업과 관련한 제도적인 지원, 또 기업은 사회적 책임을 위해 퇴직자에 대한 재취업이나 은퇴플랜 교육 프로그램 운영을 의무화해야 한다"고 제언했다. 석상훈 국민연금연구소 연구위원은 "정부와 기업이 노인들에게 안정적인 근로활동의 기회를 제공할 필요가 있다"면서 "노인일자리 사업을 통해 일자리가 양적으로는 빠르게 증가하고 있지만 질적 개선 작업이 선행되어야 한다"고 지적했다. 박명수 한국고용정보원 연구위원은 "노인일자리 문제는 노인 개인뿐 아니라 노동력 보충을 해야 하는 국가에게도 대단히 중요한 문제"라면서 "개인들은 늙어서도 일하겠다는 마음가짐을 가져야 하고, 정부는 직업훈력 제공을 포함한 제도 수입이 필요하다. 기업은 임금체계 개편을 위해 고령자를 계속 고용해야 한다"고 주장했다. 강성모 한국투자증권 상무는 "베이비붐 세대의 퇴직 이후 전문인력 부족이 심화될 것"이라면서 "공공부문으로 선도적으로 정년연장을 해야 한다"고 말했다. 노인일자리 개념부터 새로 정립해야 한다는 지적도 있었다. 우재룡 삼성생명 은퇴연구소장은 "은퇴자들이 선호하는 일자리, 즉 시니어 잡(senior job)에 대한 정의가 필요하다"면서 "젊은이들은 싫어하지만 우리사회에 꼭 필요한 일을 약간의 교육을 받고 수행할 수 있는 시니어잡에 대한 인식 등이 필요하다"고 말했다. 김형선 기자 egoh@naeil.com

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